働き方改革は、企業が持続的な成長を続けるうえで欠かせないテーマです。
しかし実際には、「制度をつくっただけで現場は変わらない」「仕組みが活かされない」といった課題を抱える企業が少なくありません。
VERSE株式会社は、採用支援・教育事業に携わってきた経験から、働き方改革の本質は“働く人が自分らしい意思で働ける環境をつくること”にあると考えています。
そのため、以下の取り組みを通じて、現場に根付く働き方改革を進めています。
VERSE株式会社の取り組み
勤務場所に縛られず、成果に集中できるよう在宅・コワーキング・サテライトなど複数の働き方を選べる体制を整えています。
これにより、移動時間の削減、家庭との両立、精神的余裕の確保など、働く人のライフスタイルに寄り添った働き方を実現しています。
プロジェクトの進捗やナレッジを、クラウド上で即時共有できる仕組みを導入しています。
誰がどの仕事を担っているか、どこまで進んでいるかが明確になり、「聞かないとわからない」状態を解消し、リモート環境でも質の高いチーム連携が可能になりました
ライフステージに左右されず活躍できるよう、始業・終業時間を固定しないフレックス制度を導入しています。
家庭の都合、学び直し、プライベートの予定などに合わせて、自分に合った時間帯で働ける体制を整えています。
必要に応じて時短勤務にも柔軟に対応し、社員が無理なく働き続けられる環境づくりを推進しています。
性別を問わず育児・介護休暇を積極的に後押しし、休暇後もスムーズに復帰できるよう、キャリア相談やスキルアップ研修を実施しています。
「休むことが不利になる」という雰囲気をなくし、誰もが家庭とキャリアを両立できる組織を目指しています。
人生の変化に寄り添うことで、働く人の安心感と挑戦意欲を高めています。
VERSE株式会社では、「働く人の満足が、組織の成長につながる」という考えのもと、誰もが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。
これからも社員、クライアント、関わるすべての人が安心して成長できる未来を目指して取り組みを続けてまいります。
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